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各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）和《廣東省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》（粵府〔2017〕101號）精神，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的發(fā)展，結(jié)合我市實際，制定本實施意見。
一、堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
?。ㄒ唬┐龠M經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)聯(lián)動。加強經(jīng)濟政策與就業(yè)政策銜接，在制定財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、投資等重大政策時，要綜合評價對就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境、失業(yè)風(fēng)險等帶來的影響，促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)聯(lián)動、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與就業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)同。（市發(fā)展改革局、財政局、經(jīng)濟和信息化局、商務(wù)局、人行陽江市中心支行、國稅局、地稅局等負(fù)責(zé)。列第一位者為牽頭單位，下同）
?。ǘ┐龠M產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域發(fā)展與就業(yè)協(xié)同。研究制定重大項目帶動就業(yè)和人力資源供需評估機制。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進實施政府和社會資本合作，大力發(fā)展研究設(shè)計、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、全域旅游、養(yǎng)老服務(wù)、健康服務(wù)、人力資源服務(wù)、服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。完善多元化產(chǎn)業(yè)體系，既注重發(fā)展資本、技術(shù)和知識密集的先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，又要支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，降低實體經(jīng)濟成本，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色改造，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。結(jié)合區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實施，引導(dǎo)勞動者到重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域就業(yè)。（市發(fā)展改革局、科技局、經(jīng)濟和信息化局、民政局、財政局、人力資源社會保障局、商務(wù)局、文廣新局、衛(wèi)生計生局、旅游局等負(fù)責(zé)）
?。ㄈ┞鋵嵏臃e極的就業(yè)政策。落實中央、省和市各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策，加強資金保障，提高資金使用效率。研究探索擴大失業(yè)保險基金支出范圍，進一步增強失業(yè)保險基金促進就業(yè)功能。強化制度供給創(chuàng)新，提升社保轉(zhuǎn)續(xù)、醫(yī)保異地報銷和實時結(jié)算等公共服務(wù)水平，促進人才和勞動力流動。按照省有關(guān)部門要求，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金配套辦法，強化資金使用監(jiān)督和績效評價。完善就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度和指標(biāo)體系，強化部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，增強就業(yè)形勢研判科學(xué)性，防范化解失業(yè)風(fēng)險。（市人力資源社會保障局、發(fā)展改革局、經(jīng)濟和信息化局、財政局、商務(wù)局、地稅局、統(tǒng)計局、國稅局，人行陽江市中心支行等負(fù)責(zé)）
?。ㄋ模┌l(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用。落實小微企業(yè)降稅減負(fù)等一系列扶持政策和清理規(guī)范涉企收費有關(guān)政策。著力推進小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地建設(shè)，搭建公共服務(wù)示范平臺。鼓勵高校、科研院所及企業(yè)向小微企業(yè)轉(zhuǎn)移科技成果。（市經(jīng)濟和信息化局、發(fā)展改革局、教育局、科技局、財政局、國稅局、地稅局、知識產(chǎn)權(quán)局等負(fù)責(zé)）
二、促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（五）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)推進“雙創(chuàng)”，落實深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。深化商事制度改革，全面實施“多證合一、一照一碼”改革。進一步減少審批事項，規(guī)范改進審批行為。指導(dǎo)地方結(jié)合實際整合市場監(jiān)管職能和執(zhí)法力量，推進市場監(jiān)管領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革，著力解決重復(fù)檢查、多頭執(zhí)法等問題。加強跨部門、跨地區(qū)協(xié)同監(jiān)管，建立以信用為核心的新型市場監(jiān)管模式，健全守信激勵和失信聯(lián)合懲戒機制。（市編辦、發(fā)展改革局、工商局、科技局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。┌l(fā)展創(chuàng)業(yè)載體。探索創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的培訓(xùn)模式。鼓勵和支持有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)動組織企業(yè)和創(chuàng)客參加省“眾創(chuàng)杯”“創(chuàng)客廣東”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和典型。把創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)作為促進和幫扶勞動者自主創(chuàng)業(yè)的重要載體，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，結(jié)合實際，多渠道、多形式建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，重視調(diào)動社會資源和力量參與構(gòu)建創(chuàng)業(yè)孵化和服務(wù)體系，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和社會資本有效對接。經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為各類創(chuàng)業(yè)人員提供1年以上創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，可按有關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。（市人力資源社會保障局、發(fā)展改革局、科技局、財政局，團市委等負(fù)責(zé)）
?。ㄆ撸┘哟笳咧С?。繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅收政策。全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)孵化基地、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地獎補支持政策。對創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者符合規(guī)定的，可以給予一次性創(chuàng)業(yè)資助等扶持政策。（市財政局、人力資源社會保障局、國稅局、地稅局等負(fù)責(zé)）
（八）拓寬融資渠道。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機制，落實貼息資金和擔(dān)?；鸢才偶皠?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，鼓勵金融機構(gòu)和擔(dān)保機構(gòu)依托信用信息，科學(xué)評估創(chuàng)業(yè)者還款能力，改進風(fēng)險防控，降低反擔(dān)保要求，健全代償機制，推行信貸盡職免責(zé)制度。（人行陽江市中心支行，市發(fā)展改革局、財政局、人力資源社會保障局，陽江銀監(jiān)分局等負(fù)責(zé)）
三、抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（九）鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，促進供需對接和精準(zhǔn)幫扶。教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，促進他們更好參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中，敢于通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)，按照省的工作部署，牽頭制定引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的相關(guān)措施。積極配合省有關(guān)部門開展“展翅計劃”，拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。進一步健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)體系，支持高校設(shè)立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，對符合相關(guān)條件的給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。通過政府購買服務(wù)等方式，為高校學(xué)生提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢等專業(yè)化服務(wù)。鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍，落實好學(xué)費資助、助學(xué)貸款代償、優(yōu)撫安置等政策。落實《廣東省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》（粵府〔2017〕101號）的要求，加大就業(yè)見習(xí)力度，就業(yè)見習(xí)補貼范圍擴大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，允許就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度，將建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生納入求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍。上述相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼或獎補所需經(jīng)費按規(guī)定從省市就業(yè)專項資金列支。將留學(xué)人員歸國就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入相關(guān)政策支持范圍，支持社會力量為留學(xué)人員歸國就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。簡化留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)，降低服務(wù)門檻，依法為全國重點引才計劃引進人才及由政府主管部門認(rèn)定的海外高層次留學(xué)人才申請永久居留提供便利。實施有效的人才引進和扶持政策，吸引更多人才回流，投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。（市人力資源社會保障局、教育局、經(jīng)濟和信息化局、公安局、財政局、民政局、工商局、知識產(chǎn)權(quán)局，人行陽江市中心支行、市總工會、團市委、市殘聯(lián)等負(fù)責(zé)）
?。ㄊ┙∪青l(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于進一步完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法的通知》（粵人社函〔2015〕507號）精神，完善就業(yè)失業(yè)登記制度，城鎮(zhèn)常住人員在城鎮(zhèn)居住半年以上并申領(lǐng)居住證、當(dāng)前未參加社會保險、有勞動能力和就業(yè)要求、在法定勞動年齡內(nèi)并處于無業(yè)狀態(tài)的，可在城鎮(zhèn)常住地進行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為其提供均等化公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策。鼓勵有條件的地區(qū)為在農(nóng)村常住并處于無地?zé)o業(yè)狀態(tài)的勞動者在農(nóng)村常住地進行失業(yè)登記，并提供相應(yīng)就業(yè)服務(wù)和政策扶持。加大對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑽{農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口多的縣城和重點鎮(zhèn)用地計劃指標(biāo)傾斜，大力發(fā)展特色縣域經(jīng)濟、魅力小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，為農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造空間。促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)、“扶貧車間”等生產(chǎn)經(jīng)營主體，其中依法辦理工商登記注冊的可按規(guī)定享受小微企業(yè)扶持政策。鼓勵金融機構(gòu)按照商業(yè)化可持續(xù)發(fā)展原則，運用扶貧再貸款優(yōu)先支持帶動建檔立卡貧困戶就業(yè)發(fā)展的企業(yè)及家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社等經(jīng)濟主體。適應(yīng)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點，推進職業(yè)培訓(xùn)對新生代農(nóng)民工全覆蓋，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，多渠道、廣領(lǐng)域拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工到以“互聯(lián)網(wǎng)＋”為代表的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（市人力資源社會保障局、發(fā)展改革局、財政局、國土資源局、農(nóng)業(yè)局、旅游局、扶貧辦，人行陽江市中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
?。ㄊ唬娀囟ㄈ后w就業(yè)幫扶。全面落實各項扶持政策，促進結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級中的失業(yè)人員再就業(yè)。按照省人力資源和社會保障廳工作要求，完善就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理辦法，合理確定就業(yè)困難人員范圍，強化分類幫扶和實名制動態(tài)管理，確保零就業(yè)家庭、有勞動能力的成員均處于失業(yè)狀態(tài)的低保家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。完善靈活就業(yè)登記備案流程。實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧行動，按照省有關(guān)單位的文件精神，對建設(shè)就業(yè)扶貧基地和“扶貧車間”“扶貧工作坊”，按其吸收建檔立卡貧困勞動力就業(yè)情況給予適當(dāng)補助。建立技能精準(zhǔn)扶貧對接機制，開展貧困家庭學(xué)生入讀技校專項幫扶，實施貧困人員職業(yè)技能培訓(xùn)補貼制度，提升貧困地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)能力。通過技能提升、崗位對接、創(chuàng)業(yè)支持等措施，做好去產(chǎn)能涉及人員安置工作。強化公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)和歸口管理，政府部門投資或扶持開發(fā)（購買）的公益性崗位，應(yīng)按年度向同級人力資源社會保障部門報送招用計劃，按不低于招用計劃40%的比例招用就業(yè)困難人員，招用信息應(yīng)通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)發(fā)布，招用情況報同級人力資源社會保障部門備案。加強社會保障與就業(yè)聯(lián)動，對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象，在核算其家庭收入時可扣減必要的就業(yè)成本，增強其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。（市人力資源社會保障局、民政局、財政局、扶貧辦、殘聯(lián)等負(fù)責(zé)）
?。ㄊ┐龠M退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，大力扶持自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)活動，按規(guī)定落實相關(guān)扶持政策。加大退役士兵安置工作力度，對符合政府安排工作條件的，要采取剛性措施，確保崗位落實、妥善安置。對自主就業(yè)的，要強化教育培訓(xùn)，落實優(yōu)惠政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。（市人力資源社會保障局、民政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、強化教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
?。ㄊ┩貙捈夹g(shù)技能人才培養(yǎng)通道。以中高職銜接為重點，以技師學(xué)院和高職院同一平臺招生為突破口，擴大中高職銜接三二分段、五年一貫制、自主招生和現(xiàn)代學(xué)徒制等范圍。以陽江技師學(xué)院和陽江市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校為依托，2020年底前建成1所品牌高水平技師學(xué)院和高技能公共實訓(xùn)基地以及1所品牌高水平中職學(xué)校。推進校企雙制和企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，對開展新型學(xué)徒制試點的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。支持企業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位需求定制技能培訓(xùn)，符合條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對符合條件的技師學(xué)院參照高職院校標(biāo)準(zhǔn)實施生均撥款制度，所需資金從省市相關(guān)專項經(jīng)費列支。（市人力資源社會保障局、教育局、財政局等負(fù)責(zé)）
?。ㄊ模﹥?yōu)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，推進業(yè)務(wù)受理向基層延伸。加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)，建立定期培訓(xùn)、持證上崗制度。落實政府購買基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，充分運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼政策，支持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和高校開展招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持購買社會服務(wù)，為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢等專業(yè)化服務(wù)。加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，2020年底前將公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)納入省級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)庫管理，推動跨部門信息共享和交互驗證。按照省工作部署，2018年底前完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)證與社會保障卡“證卡合一”工作。推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”，加強與互聯(lián)網(wǎng)平臺合作，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)通道。發(fā)揮人力資源市場服務(wù)管理平臺作用，加強市場供求關(guān)系監(jiān)控和服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管。加快人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，以部省市共建模式打造“中國華南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。鼓勵通過購買服務(wù)方式在基層配備職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等專（兼）職工作人員。（市人力資源社會保障局、財政局等負(fù)責(zé)）
五、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展
?。ㄊ澹┲С中屡d業(yè)態(tài)發(fā)展。以新一代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐，加強技術(shù)集成和商業(yè)模式創(chuàng)新，推動平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、分享經(jīng)濟等創(chuàng)新發(fā)展。改進新興業(yè)態(tài)準(zhǔn)入管理，加強事中事后監(jiān)管。將鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)惠政策面向新興業(yè)態(tài)企業(yè)開放，符合條件的新興業(yè)態(tài)企業(yè)均可享受相關(guān)財政、信貸等優(yōu)惠政策。推動政府部門帶頭購買新興業(yè)態(tài)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)。（市發(fā)展改革局、經(jīng)濟和信息化局、財政局、商務(wù)局、工商局、人行陽江市中心支行等負(fù)責(zé)）
?。ㄊ┨剿鹘⑦m應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的保障機制。探索開展新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)登記，符合條件的可按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動者與企業(yè)之間法律關(guān)系。新就業(yè)形態(tài)勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要依法按時足額支付工資，參加社會保險。新就業(yè)形態(tài)勞動者符合條件的，可按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費。加強對吸納新就業(yè)形態(tài)人員量較大的用工平臺的監(jiān)測和服務(wù)，探索建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的用工報告以及用人單位與從業(yè)人員權(quán)益保障機制。（市人力資源社會保障局、發(fā)展改革局、法制局等負(fù)責(zé)）
六、切實加強組織實施
?。ㄊ撸娀?zé)任。各地要切實履行政府促進就業(yè)責(zé)任，政府主要負(fù)責(zé)同志為本地區(qū)就業(yè)工作第一責(zé)任人。完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，并將落實就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制情況納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績考核。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按照粵府〔2017〕101號文和市政府部署要求，創(chuàng)新工作思路，切實抓好各項工作的落實。按照中央與地方財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分的原則，合理安排就業(yè)資金支出，加強資金使用管理和監(jiān)督，提高資金使用效益。（市人力資源社會保障局、發(fā)展改革局、財政局等負(fù)責(zé)）
?。ㄊ耍┖葑フ呗鋵?。加強政策宣傳，強化督查問責(zé)和政策落實情況評估。健全激勵機制和容錯糾錯機制，對抓落實有力有效的，按照有關(guān)規(guī)定適時予以表揚；對大膽探索、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、不謀私利，但在依法依規(guī)履行職責(zé)過程中由于難以預(yù)見因素出現(xiàn)失誤或錯誤的，可容錯免責(zé)；對不履行或者不正確履行職責(zé)的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)。（市人力資源社會保障局、監(jiān)察局、財政局等負(fù)責(zé)）
?。ㄊ牛┘訌娊y(tǒng)計監(jiān)測和形勢研判。完善統(tǒng)計監(jiān)測制度，探索建立新就業(yè)形態(tài)、勞動者創(chuàng)業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)。擴大就業(yè)數(shù)據(jù)信息來源，加強就業(yè)數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)的比對分析，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展就業(yè)監(jiān)測，為加強形勢研判、落實完善政策、實施精準(zhǔn)服務(wù)提供有力支撐。（市統(tǒng)計局、教育局、人力資源社會保障局、發(fā)展改革局、經(jīng)濟和信息化局、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、工商局等負(fù)責(zé)）
?。ǘ┓婪痘馐I(yè)風(fēng)險。增強風(fēng)險意識和底線思維，根據(jù)就業(yè)失業(yè)重點指標(biāo)、人力資源市場供求、宏觀經(jīng)濟運行等變化，及早發(fā)現(xiàn)異常情況和潛在風(fēng)險，按照分級預(yù)警、分層響應(yīng)、分類施策的原則，制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險預(yù)案。對出現(xiàn)嚴(yán)重規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險的地區(qū)，按照省人民政府的文件精神，可通過提高穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)、開展以工代賑、組織跨地區(qū)勞務(wù)對接、合理降低企業(yè)人工成本、階段性延長領(lǐng)取失業(yè)保險金期限、開展生活幫扶等措施，化解失業(yè)風(fēng)險。（市人力資源社會保障局、發(fā)展改革局、財政局、民政局、商務(wù)局、工商局，人行陽江市中心支行等負(fù)責(zé)）
各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)部門要結(jié)合實際，進一步細(xì)化政策措施，抓好貫徹落實，為保持就業(yè)局勢穩(wěn)定、加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。
陽江市人民政府
2017年12月20日
